위임전결 내규

위임전결 내규

제정	2011. 1.25.

개정                         2016. 8.11.

개정                         2018. 1.25.

제1조(목적) 이 내규는 사무관리규정 제17조에 의거 대한롤러스포츠연맹(이하 “본 연맹”이라 한다)의 사무처 제반업무에 대한 위임전결 사항과 절차를 정함으로써 권한과 책임의 소재를 명백히 하고 업무능률의 향상을 목적으로 한다. <수정 2016. 8.11.>

제2조(적용) 본 연맹의 사무처 업무의 위임전결사항은 이 내규에 의한다.

제3조(전결권자의 책임) 이 내규에 의해서 전결한 사항에 관하여, 전결권자는 회장에 대하여 책임을 진다.

제4조(전결사항) ① 회장은 이 내규에 따라 소관업무에 관한 결재를 별표 구분에 의해 위임 전결하게 한다.

② 결재권자가 출장 등 사유로 상당한 기간 부재 중일 때에는 그 직무대행자가 대결할 수 있으며, 내용이 중요한 문서는 결재권자의 후열을 받아야 한다.

③ 긴급한 문서로써 결재권자의 사정에 의해 결재를 받을 수 없을 때에는 그 직무를 대행할 수 있는 자의 대결로써 우선 시행하고, 결재권자의 후열을 받아야 한다.

④ 전항에 의해 문서를 처리한 후 정규의 결재권자의 후열 시에 그 내용을 수정한 때에는 그 수정사항을 관계자에게 통보하여야 한다.

제5조(전결사항의 특례) ① 이 내규 별표에 의한 위임전결사항이라 하더라도 다음 각 호의 경우에는 상급자의 결재를 받아야 한다.

1. 상급자의 지시가 있을 때

2. 사안이 특히 중요하거나, 이례적인 경우

3. 기타 전결권자가 상급자의 결재가 필요하다고 판단한 경우

② 회장은 특히 필요하다고 인정되는 사안에 대해서는 본 내규에 정해진 위임에 불구하고, 따로 지시하여 처리하게 할 수 있다.

③ 위임전결사항 중 타부서와 관련이 있는 사항은 해당 부서의 협의를 얻어야 하며, 합의되지 않은 사항에 대해서는 관련 부서를 모두 감독할 수 있는 차상급자의 지시를 받아야 한다.

④ 협조 또는 합의사항에 대하여 의견 미기재 시는 동의한 것으로 보며, 의견 기재 시는 표시한 의견에 따라 그 책임을 진다

⑤ 이 내규 별표에 명시되지 아니한 이례적인 업무에 대하여는 당해 업무의 주관 부서장 등의 판단으로 전결권자를 정하여 처리할 수 있다. 다만, 전결권자를 판단하기 어려운 사항에 대하여는 차상급자의 지시에 따라 처리한다.

제6조(전결권한 표시) 이 내규 별표에 규정된 권한에 의하여 전결하는 자는 그 위임된 권한의 근거를 관련 문서에 표시하여야 한다.

부   칙

제1조(시행일) 이 내규는 회장의 결재를 받은 날부터 시행한다.(2011. 1.25.)

부   칙(2016.  8. 11.)

제1조(시행일) 이 내규는 회장의 결재를 받은 날부터 시행한다.

부   칙(2018.  1. 25.)

제1조(시행일) 이 내규는 회장의 결재를 받은 날부터 시행한다.

〔별 표〕 <표 개정 2018. 1.25.>

Ⅰ. 공통사항

항목	연번	업 무 내 용				전결권자			회장결재	비고
						과장	(본) 부 장	사무처장
행정일반	1	주요사업 기본계획 및 방침 결정	중요사항						●
			일반사항					●
			세부계획					●
			경미한 사항				●
	2	대의원총회 및 이사회가 결의한 업무	중요사항					●
			일반사항				●
			경미한 사항			●
	3	상급기관 지시사항 이행 및 보고	중요사항					●
			협의 및 협조사항				●
			확인 및 자료 수집			●
			경미한 사항			●
	4	제 규정의 제․개정 및 폐지	정관 제․개정 및 폐지						●
			제 규정 및 내규의 제․개정 및 폐지		중요사항				●
					일반사항			●
			지침의 제․개정 및 폐지.						●
	5	규정 해석 및 질의	중요사항					●
			일반사항				●
			경미한 사항			●
	6	각종 위원회 운영	위원 위촉 및 해촉						●
			위원회 관리운영	기본계획					●
				계획의 시행				●
			일반사항				●
			경미한 사항			●
	7	민원업무	기본 방침에 관련된 사항					●
			중요사항 및 상급기관 이첩사항					●
			일반사항				●
			제증명 발급 및 경미한 사항					●

항목	연번	업 무 내 용					전결권자			회장결재	비고
							과장	(본) 부 장	사무처장
행정일반	8	각종 통계처리			중요사항				●
					자료 제출				●
					자료 관리			●
					일반사항			●
					경미한 사항		●
	9	복무 수행	해외 출장 및 파견		임원, 사무처장					●
					사무처장 이하 직원				●
			국내 출장, 연가 및 특별휴가 (병가 및 공가 포함)		사무처장					●
					사무처장 이하 직원				●
			조퇴, 외출 및 특근명령		사무처장					●
					사무처장 이하 직원				●
	10	교육 및 연수	기본계획						●
			계획의 시행					●
			경미한 사항				●
	11	업무 분장 조정	새로운 업무						●
			부서 간 조정						●
			부서 내 조정					●
	12	업무 인수 인계 사항	사무처장 간 인수인계						●
			(본)부장급 이하 업무인수인계사항						●
예산집행	13	인건비, 월정판공비, 정보비, 부서운영비, 중식비 등							●
	14	공공요금, 정기적 지출 공과금(제세공과금 등) 등 이와 유사한 경비							●
	15	조직운영 및 사업수행을 위한 경비(특별판공비, 회의비, 섭외성 경비)		국고․기금		100만원 초과				●
						100만원 이하			●
				자 체		30만원 초과				●
						30만원 이하			●

항목	연번	업 무 내 용		전결권자			회장결재	비고
				과장	(본) 부 장	사무처장
	16	구매, 인쇄, 수리, 제조요구서	1,000만원 초과				●
			1,000만원 이하			●
	17	지출결의서				●
	18	수입결의서				●
	19	각종 자료 관리	수집 및 배포		●
			폐 기			●
			일반사항		●
			자료정리․조사 등 경미한 사항	●

❇ 주1 : 추산업무는 대리 또는 과장의 전결로 처리

❇ 주2 : 과장이 없는 경우는 (본)부장이, (본)부장이 없는 경우에는 사무처장 전결로

처리

❇ 주3 : 기타 사업수행 및 추가사항은 위임전결 규정에 포함 운영하며, 대부분의 업무

처리는 사무처장 전결로 처리